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公司职位体系和课程体系修订V1.1职业生涯规划手册出台

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点击：时间：2008-09-08

        二季度，人力资源部组织电信软件部门对职位体系中职位设置、职责等进行了跟踪评估和修订。在此基础上建立了与职位相匹配的知识技能库。非软件职系之分级职责同步建立。
        依据知识技能库，软件专业课程体系继之修订。同时，人力资源部拟制了通用类及管理类课程体系。公司课程体系与职位体系紧密衔接。
        三季度，员工职业生涯规划手册配合出台，帮助员工明确职业生涯发展目标和阶段计划，人力资源部将定期对软件部门的员工职涯发展行动方案运行情况进行检查和通报。

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来源：天源迪科编辑：admin 打印大中小收藏

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